Objetivos

• Promover la ética y transparencia en el ambiente interno y externo, resaltando el compromiso anticorrupción – antisoborno asumido por la clínica.
• Contener las normas, políticas, lineamientos, metodologías en materia de prevención de riesgos de COF y soborno.
• Realizar una gestión adecuada de riesgos de corrupción, opacidad, fraude y soborno.

Corrupción

Obtención de un beneficio particular por acción u omisión, uso indebido de una posición o poder, o de los recursos o de la información.

Opacidad

Falta de claridad o transparencia, especialmente en la gestión pública.

Opacidad

Cualquier acto ilegal caracterizado por ser un engaño, ocultación o violación de confianza, que no requiere la aplicación de amenaza, violencia o de fuerza física, perpetrado por individuos y/u organizaciones internos o ajenos a la entidad, con el fin de apropiarse de dinero, bienes o servicios.

Soborno 

Ofrecimiento de dinero u objeto de valor a una persona para conseguir un favor o un beneficio personal, o para que no cumpla con una determinada obligación o control.

Conoce sobre el PTEE

El programa de transparencia y ética empresarial tiene como objetivo consolidar una cultura ética al interior de la Clínica Materno Infantil San Luis S.A., en concordancia con los principios y valores adoptados, como rectores del comportamiento de la totalidad de los trabajadores, accionistas, proveedores de la clínica, así como las bases para una interacción ética y transparente con los diferentes grupos de interés. En consecuencia, se busca proteger a la clínica de situaciones que puedan afectar significativamente los intereses de la misma, enfocando esfuerzos en los riesgos latentes provenientes de situaciones de corrupción y soborno.

Compromiso anticorrupción – antisoborno

La Clínica San Luis se compromete con sus grupos de interés, a actuar de forma honesta, ética y transparente en todas sus actividades, así como con el cumplimiento de todas las normas vigentes y futuras que regulen estos temas, y a conducir sus negocios de una manera socialmente responsable, actuando con una filosofía de cero tolerancia con cualquier conducta que sea considerada como soborno o corrupción.

Lo anterior, con el fin de afianzar la cultura corporativa basada en las conductas éticas establecidas en el Código de Ética, así como prevenir daños a la imagen y reputación de la Clínica a través de la adopción y cumplimiento de disposiciones que prohíben cualquier modalidad constitutiva de soborno y corrupción. 

Nuestra estrategia para la lucha contra la corrupción, opacidad, fraude y soborno contempla, entre otros, la implementación de elementos y sistemas afines, como lo son: el Código de Ética, el Sistema de Administración de Riesgos de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo – (SARLAFT), el Subsistema de Administración de Riesgos de Corrupción, Opacidad y Fraude – (SICOF) y el programa de transparencia y ética empresarial – (PTEE).

Línea Ética

Si usted conoce o sospecha de alguna operación irregular que tenga relación con Corrupción, Opacidad o Fraude en donde la Clínica San Luis, se encuentra inmersa. Agradecemos informarnos por medio del siguiente canal:

Beneficios del programa de transparencia y ética empresarial - PTEE

La gestión ética juega un rol crucial en el tratamiento de riesgos, al mantener criterios específicos de conducta e incentivar una cultura de cumplimiento. Interiorizar una cultura ética en la institución puede evitar escándalos, litigios, pérdidas económicas, daños reputacionales, entre otros problemas.

Dar prioridad a la ética y transparencia en los diferentes procesos, decisiones o grupos de interés, refleja el compromiso de la institución con el bien común e impulsa un crecimiento sostenible.

El programa de transparencia y ética empresarial se consolida como un pilar importante para la institución, ya que permite determinar lineamientos adecuados que permiten desarrollar un comportamiento dentro de lo ético y la legalidad. Lo anterior, sustentado por políticas, procedimientos y controles que guían a las diferentes contrapartes de la institución en el actuar frente a situaciones de riesgo. 

Desconocer o actuar en contra de lo dispuesto por el programa de transparencia y ética empresarial - PTEE puede tener consecuencias como: Sanciones disciplinarias, responsabilidad civil, responsabilidad penal, impacto en la seguridad laboral, en la reputación y el clima laboral.